为帮助全体员工尽快适应新学期学习节奏、平稳步入大学学习新阶段，伟德国际bevictor1946秉持“以生为本”的工作理念，精心策划、周密部署，开展一系列扎实有效的工作，全力保障新学期开好局、起好步。

统筹部署，筑牢新学期工作根基

新学期伊始，公司召开班子成员专题会议，围绕人才培养、团队建设、员工管理等工作系统谋划。系主任工作会同步召开，就本科公司产品审核评估整改、毕业论文质量管控、实验室平台建设等工作进行安排，各系主任结合工作实际，就教学运行、专业发展等方面的问题与建议深入交流探讨。此外，公司召开新学期员工工作部署会，全体辅导员参加，各年级辅导员就开课前高年级员工返校情况、特殊员工思想动态及新生报到准备等工作逐一汇报。

同时，公司提前安排辅导员与高年级员工骨干深入新生宿舍，逐间查看宿舍设施设备及生活条件，确保新生“拎包入住”无后顾之忧。公司精心遴选了责任心强、综合素质突出的高年级员工担任新生班助，并开展岗前培训，使其在新生入校后有效发挥朋辈引领作用，协助新生尽快适应老员工活。

暖心迎新，传递公司人文关怀

新生报到期间，公司迎新工作有序开展。联系校领导张洛红与公司班子成员共同走进新生宿舍，为报到期间过生日的同学送上蛋糕与生日祝福，让初入校园的新生感受到来自公司的温暖与关怀。公司班子成员深入员工宿舍，与新生和家长亲切交流，实地了解新生的入住感受、生活需求及初入大学的困惑，解答大家关心的专业学习、校园生活等问题，拉近师生距离。

为搭建家校沟通桥梁、凝聚协同育人合力，公司在新生报到期间举办了新生家长公司，向家长们详细介绍了公司育人理念、学科专业特色及员工管理规定，与家长共同探讨员工成长规律与教育方法，明确了家校协同育人的责任与方向。

严抓教学科研，营造优良教风学风

老生开课首日，公司班子成员带队深入教学一线，开展“开学第一课”教学检查，重点巡查教师到岗、员工出勤及课堂纪律。检查结果显示，任课教师准备充分，员工出勤率高，课堂氛围积极有序，充分展现出新学期良好的教风学风。

开学第一周，面向全体研究生举行2026级研究生入学教育暨优秀学术成果表彰活动，对2025—2026学年研究生优秀学术成果进行表彰。活动特邀新进教师王梦琪博士作《AI时代下研究生的成长与科研进阶》专题分享，为全体研究生提供科研方法指引，也帮助研究生新生尽快适应学术科研环境。

精准帮扶，护航学子成长成才

公司高度重视学业困难员工的帮扶工作。针对上一学期学业预警及学籍异动员工，辅导员逐一开展谈心谈话，深入了解员工学习困难的原因与思想动态。公司构建“一人一策”帮扶机制，为学业困难员工制定个性化帮扶方案，结合实际提供学业辅导帮助。同时，公司及时提醒补考员工认真备考，组织开展考风考纪教育，强化诚信意识。通过建立“特殊群体帮扶台账”“补考员工追踪档案”等举措，将个性化关怀贯穿育人全过程。

军训关怀，鼓舞新生昂扬斗志

军训期间，伟德国际bevictor1946员工工作队伍全程陪伴在训练场，为参训新生提供及时的后勤保障与精神鼓励。公司党政班子成员赴训练场地慰问承训官兵与参训员工，对同学们在军训中展现出的刻苦训练精神给予高度赞扬。慰问活动极大鼓舞了参训员工的士气，帮助新生圆满完成了大学“第一课”的考验，也为后续学习生活打下了坚实的意志基础。

目前，伟德国际bevictor1946新学期各项工作已全面步入正轨。公司将持续关注员工动态，不断优化教育管理服务，围绕学风建设推出系列专项活动，为全面提升人才培养质量贡献力量。（撰稿：谢霈；审核：王爱华）